Cooptation & Mobilité Interne : pourquoi prendre un outil dédié ? Norauto témoigne
Stéphane Wilmotte, DRH France de Norauto, vous livre son retour d'expérience et les résultats, chez Norauto, de la digitalisation de la Cooptation et la Mobilité Interne avec Keycoopt System !
Ghosting candidat : 4 astuces pour y remédier et booster l’engagement de vos candidats !
Avez-vous déjà perdu du jour au lendemain tout contact avec votre candidat, sans possibilité de savoir pourquoi ? Si oui, ces astuces vont vous intéresser !
La Mobilité Interne Temporaire : cette nouvelle forme de mobilité, issue de la crise, pourrait-elle devenir une pratique en entreprise ?
En quoi la Mobilité Interne Temporaire peut-elle vous aider à optimiser vos ressources ? Qu'est-ce-que c'est ? Comment la mettre en place ? Explications ...
Attirer, Recruter, Fidéliser les Talents : Découvrez les Best Practices de recrutement !
Comment mieux attirer ses Talents ? Mieux recruter ? Et comment fidéliser ses collaborateurs ? Les best practices 2020 du recrutement sont dans ce guide !
SIRH : outil unique, mythe ou réalité ? Comment choisir la bonne option ?
A l’heure où les solutions digitales RH se multiplient, est-ce que la tentation d’une solution de SIRH unique est une bonne ou une mauvaise idée ?
Comment montrer sa reconnaissance pour motiver ses collaborateurs ?
Découvrez 4 Best Practices pour exprimer votre reconnaissance à vos collaborateurs de manière efficace et pour les motiver durablement !
Expérience collaborateur : Comment la travailler ? Témoignage
Robin Malagié, Chef de Projet Expérience Collaborateur du Groupe BPCE, vous partage son expertise, ses bonnes pratiques et ses résultats !
Saloon RH : l’événement digital RH à ne pas manquer ! 21 et 22 avril 2020
Keycoopt System vous propose de découvrir Saloon RH, les mardi 21 et mercredi 22 avril, LE salon digital RH !
Employee Advocacy : comment vos collaborateurs impactent vos recrutements ?
Quoi de mieux que de laisser vos collaborateurs s'exprimer sur votre entreprise et attirer vos talents ? Voici 4 avantages à développer une stratégie d'Employee Advocacy
Quelles différences y a-t-il entre un candidat coopté et les autres ?
Pourquoi un candidat coopté serait-il différent des autres? 1ère raison : votre salarié vous le recommande. Et pour quels avantages ? En voici 5 à découvrir
La cooptation : un réel frein à la diversité en entreprise ?
Rien de plus faux ! Digital, Collaborateur, Cooptation = un mélange explosif : Diversité accrue, Ambassadeurs engagés, ROI au TOP.. Laissez-vous convaincre par les avantages de la cooptation !