Virage à 180° d’AccorInvest : d’un outil RH de cooptation à une plateforme de recrutement interne ! Interview
2 responsables d'AccorInvest témoignent sur la profonde transformation RH de leur outil de cooptation : d'une stratégie tournée vers l'externe, le groupe s'est recentré sur l'interne. Interview
2 leviers RH pour améliorer l’engagement de vos collaborateurs !
Apprenez comment améliorer l'engagement de vos collaborateurs grâce à 2 stratégies RH à mettre en place au sein de votre entreprise.
Comment réduire ses coûts de recrutement ? 2 angles d’attaque
Le coût d’un recrutement représente entre 5 000 et 8 000 euros. Il existe des moyens de réduire ces coûts de recrutements avec qualité ! Voici 2 angles d'attaque
Outil de cooptation : comment convaincre facilement son DRH ?
Vous souhaitez convaincre votre DRH d'opter pour un outil de cooptation digital ? Découvrez les arguments qui pourront vous y aider, il n'y résistera pas !
Recrutement et fidélisation par cooptation, un pari gagnant ! – Interview Caisse d’Épargne Côte D’Azur
Interview Caisse D'Epargne Côte d'Azur sur le pari gagné des recrutements par cooptation : économie, fidélisation et engagement au TOP !
L’accompagnement client, levier de réussite du projet de digitalisation avec Keycoopt System
La clé de la réussite du projet de digitalisation d'un programme de cooptation et / ou de Mobilité Interne ? L'accompagnement client !
Pourquoi utiliser une plateforme de recrutement participatif ? Retour d’expérience Batka
Comment vos recruteurs et coopteurs vivent leur expérience du recrutement participatif (cooptation) via une plateforme digitale ? Témoignage
La clé du succès de votre programme de cooptation ? L’animation !
L'animation de son programme de cooptation peut se résumer en 4 phases. Découvrez pour chacune d'elle des exemples concrets et simples de nos clients !
« Power Cooptation » électrise le plan de recrutement d’ENEDIS : Interview
En 2020 pour répondre à leur nouveau plan de recrutement, le Groupe ENEDIS lançait sa plateforme de cooptation « Power Cooptation » avec Keycoopt System. Najet Bendjeddi, Responsable du recrutement pour la Direction Régionale Île de France du Groupe, témoigne !
Les piliers pour lancer son programme de cooptation : SNCF nous raconte
Démarrer timidement puis faire décoller son programme de cooptation, c’est possible ! La preuve avec SNCF. Leur programme est un franc succès, mais cela ne s’est pas fait sans expérimentation, remise en question et audace. Découvrez leur retour d’expérience, les bonnes pratiques approuvées et résultats .
Rôles des collaborateurs : quel programme développer pour en faire les meilleurs alliés du recruteur ?
Sourceurs, Ambassadeurs et/ou Candidats, vos collaborateurs sont au cœur d’un programme pour booster vos recrutements. 3 rôles clés en synergie à découvrir !