Dans chaque étude de cas, retrouvez : le contexte du client et ses besoins, la solution mise en place, les bénéfices et résultats.

Immobilier : Foncia

Foncia a lancé sa plateforme de cooptation : My Cooptation pour digitaliser son programmes et embarquer ses collaborateurs dans sa stratégie RH. Découvrez les résultats obtenus grâce à cette plateforme.

Retail : Groupe Rocher

En 2021, le Groupe Rocher a lancé sa plateforme de mobilité interne avec Keycoopt System pour permettre à ses collaborateurs du monde entier d'évoluer. Découvrez le contexte de la mise en place de ce programme international et les résultats obtenus.

Service : Chronopost

Chronopost a lancé sa plateforme de cooptation et de mobilité interne : ChronoTalents pour digitaliser ses programmes et embarquer ses collaborateurs. Découvrez les résultats obtenus grâce à cette plateforme.

Retail : Auchan

En 2022, Auchan Retail France a lancé sa plateforme de cooptation JobConnect avec Keycoopt System. Découvrez le contexte de la mise en place de ce programme de cooptation et les résultats obtenus.

Banque : Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes a lancé sa plateforme de cooptation COOPT’AURA pour digitaliser son programme et harmoniser ses pratiques autour de la cooptation. Découvrez les résultats obtenus grâce à cette plateforme.

Commerce de détail : Feu Vert

En 2019, Feu Vert a lancé sa plateforme de cooptation Job & Coopt avec Keycoopt System. Découvrez le contexte de la mise en place de ce programme de cooptation et les résultats obtenus.

Automobile : Europcar Atlantique

Après avoir lancé, en 2015, sa plateforme de cooptation avec Keycoopt System, Europcar Atlantique réalise aujourd'hui 30% de ses recrutements grâce à ses collaborateurs, mais aussi ses partenaires et clients.

Transport : SNCF

Avec "Coopt'Station", la SNCF a répondu à 3 enjeux : la diversification de ses méthodes de sourcing, l'optimisation d'un programme de cooptation "artisanal" déjà existant et l'harmonisation des pratiques. Découvrez pourquoi aujourd'hui ils ne pourraient plus se passer de Keycoopt System.

Banque : Caisse d'Epargne Côte d'Azur

En 2018, Caisse d' Epargne Côte d'Azur a lancé sa plateforme de cooptation Coopt'Caz avec Keycoopt System. Découvrez le contexte de la mise en place de ce programme de cooptation et les résultats obtenus.

Commerce de détail : Norauto

Pratiquant déjà la cooptation mais de manière « artisanale », l’entreprise Norauto a opté pour la solution Keycoopt System afin de répondre à 3 grands enjeux : diversifier les moyens de sourcing, animer les collaborateurs autour de la cooptation et les rendre acteurs de leur mobilité !

Distribution/E-commerce : Boulanger

Early adopter, Boulanger a été l'un des tout premiers clients Keycoopt System. Les objectifs principaux ? Faciliter le recrutement de nouveaux collaborateurs et accentuer la mobilité interne au sein de l'entreprise : pari gagné !

IT/Web : OVH

OVH a fait face à un nombre important de recrutements (1000 postes par an !) et souhaitait améliorer la transparence en interne sur les postes ouverts. Voici comment Keycoopt System a su répondre à leurs besoins.

Finance/Banque : Groupe BPCE

Le Groupe BPCE était à la recherche d'une solution digitale RH innovante pour lancer officiellement un programme de cooptation digitalisé et "industrialisé" au sein des différentes entités du groupe. La mise à disposition d'une plateforme personnalisée a permis notamment une harmonisation des pratiques en matière de cooptation.

IT/Web : Consort NT

Face à un marché très tendu et volatile, Consort a décidé de diversifier ses moyens de sourcing en cherchant une solution digitale RH innovante. Découvrez les principaux bénéfices en termes de gain de temps, baisse des coûts de recrutement ...