Une stratégie de marque employeur englobe l’ensemble des actions agissant sur la réputation de l’entreprise, sur son image, sur les valeurs véhiculées… aussi bien auprès d’un public interne (collaborateurs) qu’externe (potentiels futurs collaborateurs).

Elle passe par une aspiration profonde à ce que les collaborateurs soient bien au travail pour les fidéliser. Mais l’objectif premier est souvent de rendre l’entreprise attractive en tant qu’employeur potentiel… et l’un ne va pas s’en l’autre !

Avoir une Marque Employeur forte possède des avantages :

En interne : une marque employeur forte permet de motiver les collaborateurs, les impliquer et les garder au sein de l’entreprise. Chaque étape de la vie du collaborateur doit alors être soignée. Cela va de son premier contact lors de son expérience candidat, puis lors de son intégration (onboarding), et même jusqu’à son départ (offboarding) !

En externe : elle permet d’attirer plus de candidats, déjà séduit par l’image et les valeurs partagées. Nous augmentons ainsi les chances de trouver la perle rare !

Avec l’apparition de la génération Y et Z, et le développement des nouvelles technologies, développer sa Marque employeur est devenu en effet un enjeu important. Les entreprises doivent être visibles, présentes sur les réseaux et exposer une belle image. Il faut développer un intérêt voire même un engouement pour attirer de nouveaux candidats. C’est dans cette logique que s’est développé l’employee advocacy. Il s’agit d’un programme encourageant les employés à participer aux efforts de communication vers l’externe.

Marque employeur

Avec la solution de recrutement Keycoopt System, vous personnalisez à votre image votre plateforme et votre communication. Il s’agit d’un logiciel en marque blanche, afin que vous puissiez y apposer votre propre marque, avec votre propre nom de plateforme. Cela vous permet d’avoir une cohérence avec votre stratégie de marque employeur. En impliquant vos collaborateurs qui deviennent vos ambassadeurs en externe, par exemple via les réseaux sociaux, vous boostez le rayonnement de votre Marque employeur.