« La cooptation, ça marche, y compris pour les métiers en tension ! » Tony Lesaffre, DG d’Europcar Atlantique, témoigne de 8 ans de pratique.
Avec 30% des recrutement sur des métiers en tension effectué via la cooptation, Tony Lesaffre, DG d’Europcar Atlantique, a vite compris l’intérêt d'organiser et de digitaliser son programme. Interview
Virage à 180° d’AccorInvest : d’un outil RH de cooptation à une plateforme de recrutement interne ! Interview
2 responsables d'AccorInvest témoignent sur la profonde transformation RH de leur outil de cooptation : d'une stratégie tournée vers l'externe, le groupe s'est recentré sur l'interne. Interview
Recrutement et fidélisation par cooptation, un pari gagnant ! – Interview Caisse d’Épargne Côte D’Azur
Interview Caisse D'Epargne Côte d'Azur sur le pari gagné des recrutements par cooptation : économie, fidélisation et engagement au TOP !
Pourquoi utiliser une plateforme de recrutement participatif ? Retour d’expérience Batka
Comment vos recruteurs et coopteurs vivent leur expérience du recrutement participatif (cooptation) via une plateforme digitale ? Témoignage
Comment un outil dédié à la Mobilité Interne booste les recrutements ? Interview Boulanger
Boulanger a opté pour un outil dédié à la mobilité interne pour booster son recrutement. Découvrez l'Interview de Estelle Dufour, en charge du développement RH et les résultats 4 ans plus tard !
« Power Cooptation » électrise le plan de recrutement d’ENEDIS : Interview
En 2020 pour répondre à leur nouveau plan de recrutement, le Groupe ENEDIS lançait sa plateforme de cooptation « Power Cooptation » avec Keycoopt System. Najet Bendjeddi, Responsable du recrutement pour la Direction Régionale Île de France du Groupe, témoigne !
Les piliers pour lancer son programme de cooptation : SNCF nous raconte
Démarrer timidement puis faire décoller son programme de cooptation, c’est possible ! La preuve avec SNCF. Leur programme est un franc succès, mais cela ne s’est pas fait sans expérimentation, remise en question et audace. Découvrez leur retour d’expérience, les bonnes pratiques approuvées et résultats .
Quelles sont les bonnes pratiques pour un programme de cooptation digital au top ? Témoignage de BPCE – partie 2.
Communication, alliés, expérience coopteur/coopté. Comment faire un succès de son programme de cooptation ? Et les bonnes pratiques à suivre ? Découvrez la 2ème partie du témoignage de Charlène Hemery , Responsable Talents et Marque Employeur chez BPAURA (BPCE).
La cooptation digitalisée, témoignage d’une transformation réussie du recrutement chez BPCE – partie 1
Comment faire pour passer d’un recrutement par cooptation artisanale à une cooptation digitalisée ? Pour quels résultats ? Charlène Hemery, Responsable Talents et Marque Employeur chez BPAURA (BPCE), témoigne !
Lancer son programme de cooptation digitalisé, comment cela se passe ? Feu Vert témoigne
Feu vert témoigne sur la digitalisation de leur programme de cooptation avec Keycoopt System : les enjeux relevés, les actions d’animation, les résultats…
Cooptation & Mobilité Interne : pourquoi prendre un outil dédié ? Norauto témoigne
Stéphane Wilmotte, DRH France de Norauto, vous livre son retour d'expérience et les résultats, chez Norauto, de la digitalisation de la Cooptation et la Mobilité Interne avec Keycoopt System !