Quel impact de l’Intelligence artificielle sur les recrutements et le métier de recruteur ?
L’Intelligence Artificielle fait partie de nos vies. C’est aussi le cas pour le métier de recruteur. Mais de quoi parle -t-on ? Et comment l'IA impacte les recrutements et les recruteurs ?
Jobs en tension, recrutez vite et mieux grâce à la puissance du réseau !
52% des métiers sont considérés en tension ! Pourquoi y-a-t'il autant de recrutements en tension ? Comment recruter mieux ? Le réseau, une solution à prendre en compte
La cooptation, un moyen pour booster le recrutement par mobilité interne
Rendre visible les offres en interne, inciter les salariés à devenir Acteurs de vos recrutements: cooptation/mobilité interne même combat ?
Les réseaux sociaux : meilleurs alliés pour le recrutement… Mais pas que !
Aujourd'hui, les réseaux sociaux s'imposent dans notre quotidien et les RH ne sont pas en reste. Pour recruter ou diffuser sa marque employeur, ce canal s'avère être un allié plutôt intéressant pour les recruteurs.
Comment faciliter l’expérience digitale RH, Collaborateur et Candidat en recrutement ? Parole d’UX Designer
L'expérience digitale en recrutement ne concerne pas seulement le candidat, mais également le recruteur et le collaborateur. Qu'est-ce-que c'est ? Et comment bien la développer ? Parole d'une experte
Disruption RH, la campagne de recrutement hors du commun de Sony Music racontée par son DRH
Des candidats qui présélectionnent leurs pairs, aucune information personnelle communiquée, une plateforme de streaming comme outil de recrutement : Sony Music Talents Factory… Une campagne qui a révolutionné le recrutement dans son industrie…Et qui pourrait vous inspirer !
Mobilité Interne, les enjeux stratégiques décryptés par une DRH Groupe
Sandrine Lamidon, Group HR Development Director du Groupe Lesaffre, leader mondial du secteur de la fermentation, décrypte les enjeux de la mobilité interne.
Upskilling, Reskilling : des nouvelles formes de montée en compétences ?
La montée en compétences, par upskilling ou reskilling, constitue un enjeu majeur pour les entreprises. Définition et conseils par 2 expertes !
Et si pour retenir les millennials, il fallait tout simplement être Humain ?
Comment fidéliser ses collaborateurs millennials ? La réponse n'est pas innovante, ni spectaculaire... Elle est tout simplement humaine et relationnelle. Voyez plutôt !
Faites vos jeux, engagez vos collaborateurs grâce à la Gamification RH !
La gamification RH : pourquoi faire ? Quels avantages ? Quels résultats ? Recruter, faire adhérer, engager, former grâce au jeu... On vous en dit plus !
Les 4 étapes pour digitaliser son processus de recrutement sereinement !
Maturité digitale accélérée, télétravail, entretiens et embauches à distance, la crise liée à la Covid a fait changer les mentalités sur le recrutement digital. Mais comment sauter le pas ? Voici nos conseils !