Plus que jamais, la digitalisation est devenue nécessaire. Il est en de même pour votre processus de recrutement. Découvrez dans cette checklist, les 4 étapes à suivre, les questions à se poser et nos conseils.

A travers ce guide collaboratif, nous avons sollicité et regroupé des spécialistes, acteurs de l’écosystème RH, pour :

  • Décrypter les enjeux actuels que vous, dirigeants, décideurs RH et recruteurs, vous rencontrez.
  • Identifier les défis qu’il vous faudra relever.
  • Partager les Best Practices à adopter pour y arriver.
  • Vous faire découvrir les tendances 2020 en termes d’outils digitaux et de pratiques.

Grâce à ce livre blanc complet, vous saurez tout sur le recrutement par cooptation :
les notions et chiffres clés du marché, les prévisions et tendances pour 2020, les avantages et inconvénients…
Mais surtout, nous vous partageons la stratégie à adopter et les étapes à suivre pour faire de ce potentiel LE levier efficace pour vos recrutements.
Sans oublier des cas concrets de performances d’entreprises qui ont opté pour la cooptation !

Dans ce livre blanc, nous vous partageons les 7 erreurs les plus fréquemment commises lors de la mise en place d’un programme de cooptation… mais pas seulement ! Retrouvez également les best practices de nos clients, de précieux conseils ainsi qu’une fiche pratique pour mettre en place un programme de cooptation efficace !

Avant de lancer votre programme de cooptation, il faut se poser les bonnes questions et ne pas négliger certaines étapes.
Avez-vous défini, par exemple, les règles de votre programme ? et les récompenses ?
Grâce à cette checklist, assurez-vous de ne rien oublier avant votre lancement !

Grâce à ce Mini-Guide complet, repérez facilement les 5 erreurs les plus fréquemment commises et les risques associés, mais retrouvez également nos conseils pour les éviter ! En prime, un petit bonus à la fin !

Soigner une arrivée autant qu’une sortie permet de créer de véritables moments clés de l’expérience collaborateur et donc un lien durable. Ces 2 étapes sont importantes aussi bien pour le collaborateur que pour l’entreprise, d’où l’importance de les soigner !
Alors, pour ne rien oublier et assurer un Onboarding et un Offboarding au TOP, téléchargez la checklist !