Comment impliquer ses collaborateurs dans l’amélioration de l’expérience candidat ?
Dans l'expérience candidat, vos collaborateurs jouent un rôle déterminant sur votre Marque Employeur e auprès des candidats. Explications.
Comment diminuer son turn over ? Norauto raconte avec Keycoopt System
Faire face au turnover, l'enjeu du programme digital de cooptation de Norauto : un succès ! 80% des cooptés recrutés sont encore présents.. Témoignage
ATS et solution de cooptation : complémentarité ou outil de trop ?
Pourquoi investir dans une solution de cooptation alors que vous avez déjà un ATS ? Voici plusieurs raisons...
Recruter +100 collaborateurs par an, c’est possible via la cooptation digitale !
Découvrez comment déployer une stratégie et un programme de cooptation digitale pour dépasser les 100 recrutements par cooptation / an ?
Recruter autrement par la cooptation, une expérience de qualité ! Interview BPCE
Un process full digital, un meilleur suivi RH, une plateforme pour recruter autrement, le Groupe BPCE revient sur la digitalisation de leur cooptation. Découvrez l'interview vidéo de Jeanne Brethenoux , responsable du cabinet Mobilité Recrutement.
Sourcing, Fidélisation, Optimisation du service RH, 3 épines dans le pied des RH à soulager !
Sans avoir la prétention d’avoir les réponses à tous vos enjeux RH, voici 3 épines dans le pied que nous pouvons facilement vous retirer avec des exemples en illustration
Comment tirer partie du social media pour votre communication RH ?
Développer leur communication RH est devenu essentiel pour les entreprises. Le social media est un excellent allié pour cela, il est même devenu essentiel ! Découvrez comment l'exploiter pour tirer pleinement parti de ses avantages.
La cooptation, un atout Employeur pour Cofidis Group avec Keycoopt System ! Interview
Cofidis Group revient sur son programme de cooptation : amélioration de l'expérience candidats, collaborateurs et recruteurs, optimisation des recrutements... et sur son partenariat avec Keycoopt System.
Marque Employeur : il faut se démarquer sincèrement pour mieux recruter !
Développer sa marque employeur est devenu indispensable pour les entreprises. Elle est un véritable atout pour booster les recrutements et attirer les talents. Elle peut même avoir un impact positif sur votre chiffre d'affaires si elle est bien construite !
Disruption RH, la campagne de recrutement hors du commun de Sony Music racontée par son DRH
Des candidats qui présélectionnent leurs pairs, aucune information personnelle communiquée, une plateforme de streaming comme outil de recrutement : Sony Music Talents Factory… Une campagne qui a révolutionné le recrutement dans son industrie…Et qui pourrait vous inspirer !
Pour un recrutement au top niveau expérience candidats : les best practices.
Pour un recrutement au top niveau expérience candidats, voici 4 exemples pratiques et concrets d'actions à découvrir, tester ou améliorer !