Les stratégies gagnantes pour recruter en ESN
Le recrutement en ESN est un défi : pénurie de talents, profils rares... Les recruteurs doivent innover pour recruter les bons talents. Focus sur les stratégies gagnantes dans cet article.
Pour recruter les bons talents, replacez l’humain au cœur de votre stratégie !
Et s'il n'y avait pas de pénurie de talents, mais que les difficultés à trouver les bonnes personnes étaient dues à des méthodes de recrutement devenues obsolètes ? Focus sur LE process de recrutement idéal.
« La collaboration avec Keycoopt System s’est imposée tout naturellement », Chronopost se lance dans la cooptation digitale
Avec 77% de collaborateurs se disant engagés et 82% prêts à recommander leur entreprise, la cooptation s'est imposée comme une évidence pour Chronopost. Retour sur le lancement de leur plateforme.
Attirer et fidéliser les talents : lumière sur la cooptation et la mobilité interne
Attirer et fidéliser les talents sont des enjeux forts pour les ressources humaines. Focus sur la cooptation et la mobilité interne comme leviers pour y parvenir lors du Congrès HR'.