« Je suis très KPI centric et j’analyse régulièrement les performances de mes outils de sourcing. Les résultats obtenus, depuis 2018, nous confirment notre volonté de continuer avec Coopt’CAZ et Keycoopt System. »
Morgane PEPE – Chargée de sourcing – Caisse d’Épargne Côte d’Azur
2 départements (Alpes Maritimes et le Var)
1 600 collaborateurs
Plus de 250 recrutements en CDI depuis 2018
En lançant le programme de cooptation « Coopt’CAZ » avec Keycoopt System, la Caisse d’Epargne Côte d’Azur était à la recherche d’une solution digitale lui permettant de répondre à 3 enjeux :
Booster les recrutements
Rendre plus visibles et plus accessibles les offres de recrutements pour les collaborateurs
Animer la Marque Employeur
Keycoopt System – Notre Mission et notre expertise
8 semaines pour la mise à disposition de la plateforme Keycoopt System en marque blanche :
Notre équipe IT (8 pers)
Développement d’une plateforme SAAS
Marketing & Com’
Conseil et accompagnement sur la communication, la gamification et l’animation
1 Chef de Projet Dédié
Définition du cahier des charges, conseils stratégiques, suivi du projet, formation des équipes RH, accompagnement (suivi des KPIs, recommandations,…)
Lancement en Mars 2018 de la plateforme Coopt’CAZ
Bénéfices et résultats
1. Animation de la Marque Employeur
2. Acculturation simplifiée
3. Diminution des coûts de recrutement
Plus de 3 ans après la mise en ligne
85%
moins cher qu'un cabinet de recrutement
1689 membres
250 cooptations
60 recrutements
93%