Photo Morgane Pepe CECAZ

« Je suis très KPI centric et j’analyse régulièrement les performances de mes outils de sourcing. Les résultats obtenus, depuis 2018, nous confirment notre volonté de continuer avec Coopt’CAZ et Keycoopt System. »

Morgane PEPE – Chargée de sourcing – Caisse d’Épargne Côte d’Azur
Le contexte

2 départements (Alpes Maritimes et le Var)

1 600 collaborateurs

Plus de 250 recrutements en CDI depuis 2018

Les besoins de la CECAZ

En lançant le programme de cooptation « Coopt’CAZ » avec Keycoopt System, la Caisse d’Epargne Côte d’Azur était à la recherche d’une solution digitale lui permettant de répondre à 3 enjeux :

Booster les recrutements

Rendre plus visibles et plus accessibles les offres de recrutements pour les collaborateurs

Animer la Marque Employeur

Keycoopt System – Notre Mission et notre expertise

8 semaines pour la mise à disposition de la plateforme Keycoopt System en marque blanche :

Logo CooptCAZ

Notre équipe IT (8 pers)

Développement d’une plateforme SAAS

Marketing & Com’

Conseil et accompagnement sur la communication, la gamification et l’animation

1 Chef de Projet Dédié

Définition du cahier des charges, conseils stratégiques, suivi du projet, formation des équipes RH, accompagnement (suivi des KPIs, recommandations,…)

Lancement

Lancement en Mars 2018 de la plateforme Coopt’CAZ

Bénéfices et résultats

1. Animation de la Marque Employeur

2. Acculturation simplifiée

3. Diminution des coûts de recrutement

Les chiffres clés

Plus de 5 ans après la mise en ligne

85%

moins cher qu'un cabinet de recrutement

1657 membres
647 cooptations
85 recrutements

93%

des collaborateurs cooptés encore présents

A votre tour ! Echangeons sur vos besoins !