Recruter grâce à ses collaborateurs est une pratique dont nous sommes convaincus chez Keycoopt System[1]. La cooptation permet de booster vos recrutements. Mais quels sont les éléments essentiels pour que cette stratégie soit un succès ? L’un […]
Pour fidéliser vos collaborateurs, plusieurs leviers peuvent être actionnés. Le 1er d’entre tous ? Leur expérience collaborateur au sein de votre entreprise. Avant, la rémunération arrivait toujours en tête, maintenant les collaborateurs ont d’autres moteurs professionnels : […]
Il n’est plus à prouver que l’expérience collaborateur constitue un pilier pour fidéliser ses salariés. Mais saviez-vous que cette expérience pouvait également jouer un rôle dans votre stratégie de recrutement ? En effet, votre collaborateur peut tenir 3 […]
1 collaborateur sur 3 communiquent des informations sur son employeur via ses réseaux sociaux. Que représente cette prise de parole pour votre entreprise ? Faut-il s’en méfier ou au contraire la favoriser ?
Le concours de cooptation (ou challenge de cooptation) est une technique d’animation de communauté dans le cadre d’un programme de cooptation. Son objectif ? Motiver et engager vos collaborateurs dans votre programme de cooptation. Mais pourquoi le mettre en place ? Et comment faire ?
La réussite d’un changement RH (politique RH, dispositif ou outil RH, etc.) nécessite d’engager ses équipes dans celui-ci. Et parfois, les communications, les formations, les rappels et le temps ne suffisent pas. C’est pour cela que de […]
Montrer sa gratitude à ses collaborateurs, cela peut paraître être du bon sens, nous diriez-vous ! Toutefois, l’exercice peut être plus compliqué qu’il n’y paraît : comment montrer sa reconnaissance, en quelles circonstances, à qui, comment le faire de manière efficace ? Etc.
L’expérience collaborateur représente un enjeu fondamental pour chaque entreprise souhaitant renforcer l’engagement, la motivation et la fidélisation de ses salariés. Robin Malagié, Chef de Projet Expérience Collaborateur au sein du Groupe BPCE, nous partage dans cette interview : […]
Qui de mieux que vos collaborateurs, pour parler de votre entreprise et convaincre vos futurs talents d’intégrer vos rangs ?
L’Employee Advocacy ou programme de Collaborateurs-Ambassadeurs repose sur ce principe.
Votre collaborateur connaît bien votre entreprise, mais également la personne qu’il coopte. Cette connaissance apporte des avantages significatifs à ce candidat particulier… Découvrons lesquels !