Etienne Hurez

« Ça faisait longtemps que l’on rêvait d’un outil comme celui là. Tant pour la mobilité que pour permettre aux collaborateurs de recommander des talents de leur réseau. »

Etienne Hurez – Directeur Général – Boulanger
Le contexte
Collaborateurs

Près de 8 000 collaborateurs répartis dans plus de 140 magasins en France

Chiffre d'affaire

3 milliards d’euros de CA en 2018

Recrutement

900 recrutements en moyenne chaque année

Les besoins de Boulanger

Pas entièrement satisfait de son jobboard, Boulanger était à la recherche d’une solution digitale RH innovante pour répondre à des ambitions fortes et à 2 enjeux :

Faciliter le recrutement de nouveaux collaborateurs

Améliorer la transparence concernant les postes ouverts en interne, rendre les collaborateurs acteurs de leur mobilité et ainsi conserver ses talents !

Keycoopt System – Notre Mission et notre expertise

Nous avons déployé la plateforme Job’Connect en 8 semaines grâce à notre équipe IT et au Chef de Projet Keycoopt System.

Job'connect révélateur de talents
Equipe IT

Notre équipe IT (8 pers)

Développement d’une plateforme SAAS

Marketing et Com

Marketing & Com’

Conseil et accompagnement sur la communication, la gamification et l’animation

Chef de projet

1 Chef de Projet Dédié

Définition du cahier des charges, conseils stratégiques, suivi du projet, formation des équipes RH, accompagnement (suivi des KPIs, recommandations,…)


Lancement

Lancement en Juin 2017 de la plateforme Job’Connect


Bénéfices et résultats

1. Décentralisation du recrutement auprès des magasins

2. Gain de temps dans le processus de recrutement

3. Totale transparence vis à vis des collaborateurs

En plus d’avoir répondu à l’enjeu principal de Boulanger qui était de booster la mobilité interne, Keycoopt System a permis par corrélation d’avoir un impact positif sur la marque employeur de l’entreprise.

Chiffres clés

Coût d'un recrutement

Coût

370

2 ans après la mise en ligne

Membres

8200 membres

Cooptation

583 cooptations

Recrutements

322 recrutements et/ou mobilité interne

Recrutement via Job’Connect

Recrutements

33%

dont 78% issus de candidatures internes