Cas Client Boulanger - Keycoopt System

« Ça faisait longtemps que l’on rêvait d’un outil comme celui là. Tant pour la mobilité que pour permettre aux collaborateurs de recommander des talents de leur réseau. »

Etienne Hurez – Directeur Général – Boulanger

Près de 8 000 collaborateurs répartis dans plus de 140 magasins en France

3 milliards d’euros de CA en 2018

900 recrutements en moyenne chaque année

Pas entièrement satisfait de son jobboard, Boulanger était à la recherche d’une solution digitale RH innovante pour répondre à des ambitions fortes et à 2 enjeux :

Faciliter le recrutement de nouveaux collaborateurs

Améliorer la transparence concernant les postes ouverts en interne, rendre les collaborateurs acteurs de leur mobilité et ainsi conserver ses talents !

Keycoopt System – Notre Mission et notre expertise

Nous avons déployé la plateforme Job’Connect en 8 semaines grâce à notre équipe IT et au Chef de Projet Keycoopt System.

Notre équipe IT (8 pers)

Développement d’une plateforme SAAS

Marketing & Com’

Conseil et accompagnement sur la communication, la gamification et l’animation

1 Chef de Projet Dédié

Déﬁnition du cahier des charges, conseils stratégiques, suivi du projet, formation des équipes RH, accompagnement (suivi des KPIs, recommandations,…)

Lancement en Juin 2017 de la plateforme Job’Connect

Bénéfices et résultats

1. Décentralisation du recrutement auprès des magasins

2. Gain de temps dans le processus de recrutement

3. Totale transparence vis à vis des collaborateurs

En plus d’avoir répondu à l’enjeu principal de Boulanger qui était de booster la mobilité interne, Keycoopt System a permis par corrélation d’avoir un impact positif sur la marque employeur de l’entreprise.