Le Groupe BPCE était à la recherche d’une solution digitale RH innovante pour lancer officiellement un programme de cooptation digitalisé et “industrialisé” au sein des différentes entités du groupe. La mise à disposition d’une plateforme personnalisée a permis notamment une harmonisation des pratiques en matière de cooptation.
Avec “Coopt’Station”, la SNCF a répondu à 3 enjeux : la diversification de ses méthodes de sourcing, l’optimisation d’un programme de cooptation “artisanal” déjà existant et l’harmonisation des pratiques. Découvrez pourquoi aujourd’hui ils ne pourraient plus se passer de Keycoopt System.
Après avoir lancé, en 2015, sa plateforme de cooptation avec Keycoopt System, Europcar Atlantique réalise aujourd’hui 30% de ses recrutements grâce à ses collaborateurs, mais aussi ses partenaires et clients.
En 2019, Feu Vert a lancé sa plateforme de cooptation Job & Coopt avec Keycoopt System. Découvrez le contexte de la mise en place de ce programme de cooptation et les résultats obtenus.
La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes a lancé sa plateforme de cooptation COOPT’AURA pour digitaliser son programme et harmoniser ses pratiques autour de la cooptation. Découvrez les résultats obtenus grâce à cette plateforme.
En 2022, Auchan Retail France a lancé sa plateforme de cooptation JobConnect avec Keycoopt System. Découvrez le contexte de la mise en place de ce programme de cooptation et les résultats obtenus.
Zoom sur les résultats du programme de cooptation et de mobilité interne de Chronopost
Zoom sur les résultats du programme de mobilité interne du Groupe Rocher après 2 ans d’utilisation
Zoom sur les résultats du programme de cooptation de Foncia après 5 mois d’utilisation