L’objectif de la plateforme est d’opérer à un matching direct entre les annonces et les candidats. Elle permet de gérer les recommandations le plus simplement possible. Les recommandations sont en effet propres à un poste (une annonce) en particulier : la personne a été recommandée pour ses compétences vis-à-vis de ce poste.
Toutefois, les collaborateurs peuvent s’ils le souhaitent envoyer de manière spontanée des profils pour l’entreprise, et non pas pour un poste en particulier, via une fonctionnalité spécifique, « le repère de talents », qui permet de récolter des profils spontanés.