Quand une recommandation aboutit à un recrutement, il est recommandé de récompenser le coopteur. Cette récompense peut être monétaire notamment. Toutefois, notre solution n’est pas rattachée à un système de paiement. C’est à votre service RH (service paie) de trouver la méthode la plus adéquate pour verser les récompenses.

Vous pouvez par exemple ajouter les primes à la fiche de paie.