En offrant la possibilité aux collaborateurs de participer activement au process de recrutement, en leur permettant de recommander une connaissance pour un poste ou bien en partageant l’annonce, mais également en les remerciant via des récompenses, vous les valorisez.
Par plus de confiance et de transparence, ils sont ainsi impliqués et deviennent acteurs du développement de l’entreprise. Ce sont de réels ambassadeurs, et cela permet notamment de développer un sentiment d’appartenance et de booster votre marque employeur.