Cas Client : Norauto

Cas Client : Norauto

« Quand on compare à la cooptation traditionnelle comme on la vivait auparavant, c’est presque 3 fois plus de cooptations ! »

Stéphane Wilmotte – HR Leader – Norauto

10 000 collaborateurs en FranceLeader européen – Centres auto1700 recrutements par an (CDI, CDD, stages, alternants…).

Pratiquant déjà la cooptation mais de manière « artisanale », l’entreprise Norauto était à la recherche d’une solution digitale RH innovante pour répondre à des ambitions fortes et à 3 enjeux :

Diversifier ses sources de recrutement et faciliter la recommandationAnimer les collaborateurs autour du programme de cooptationAméliorer la transparence concernant les postes ouverts en interne et rendre les collaborateurs acteurs de leur mobilité !

Keycoopt System – Notre Mission et notre expertise

8 semaines pour la mise à disposition de la plateforme Keycoopt System en marque blanche :

Notre équipe IT (8 pers)

Développement d’une plateforme SAAS

Marketing & Com’

Conseil et accompagnement sur la communication, la gamification et l’animation

1 Chef de Projet Dédié

Définition du cahier des charges, conseils stratégiques, suivi du projet, formation des équipes RH, accompagnement (suivi des KPIs, recommandations,…)

Lancement en Avril 2019 de la plateforme ENJOY MY JOB

Un message fort adressé à chaque collaborateur :

« Tu es un ambassadeur de l’entreprise, tu connais bien la boîte, tu connais bien comment on y travaille, il n’y a donc pas meilleure personne que toi pour parler du métier aux autres. »

Bénéfices et résultats

1. Professionnalisation de la démarche de cooptation

2. Augmentation du volume de cooptations et donc des profils qualifiés

3. Une mobilité interne favorisée (par des passerelles entre les centres, entre les régions, entre les métiers)

4. Baisse du coût de recrutement

Plus de 4 ans après la mise en ligne

7677 membres

1578 cooptations et candidatures

652 recrutements dont 85 mobilités internes

A votre tour ! Echangeons sur vos besoins !

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