« Lorsqu’un recruteur a recours à la cooptation, il n’est plus seul parce qu’il recrute avec l’ensemble de ses collaborateurs ! »
Alain Fournier – Directeur Recrutement et Diversité – Groupe BPCE
2ème groupe bancaire en France
108 000 collaborateurs répartis dans 48 pays
4500 recrutements en moyenne chaque année
A la recherche d’une solution digitale RH innovante pour répondre à des ambitions fortes et à 2 enjeux :
Innover en terme de sourcing pour répondre aux besoins de recrutement au sein des 40 entreprises du groupe
Lancer officiellement un programme de cooptation digitalisé et industrialisé
Keycoopt System – Notre Mission et notre expertise
6 semaines en moyenne pour la mise à disposition de la plateforme Keycoopt System en marque blanche :
Notre équipe IT (8 pers)
Développement d’une plateforme SAAS
Marketing & Com’
Conseil et accompagnement sur la communication, la gamification et l’animation
1 Chef de Projet Dédié
Définition du cahier des charges, conseils stratégiques, suivi du projet, formation des équipes RH, accompagnement (suivi des KPIs, recommandations,…)
Lancement en Mai 2017 de la plateforme
Bénéfices et résultats
1. Harmonisation des pratiques en matière de cooptation
2. Mise à disposition d’une plateforme personnalisée par entreprise du groupe
Keycoopt System a ainsi permis de digitaliser et d’industrialiser le programme de cooptation.