Alain Fournier

« Lorsqu’un recruteur a recours à la cooptation, il n’est plus seul parce qu’il recrute avec l’ensemble de ses collaborateurs ! »

Alain Fournier – Directeur Recrutement et Diversité – Groupe BPCE
Contexte BPCE

2ème groupe bancaire en France

Collaborateurs BPCE

108 000 collaborateurs répartis dans 48 pays

Recrutements BPCE

4500 recrutements en moyenne chaque année

Besoins BPCE

A la recherche d’une solution digitale RH innovante pour répondre à des ambitions fortes et à 2 enjeux :

1 BPCE

Innover en terme de sourcing pour répondre aux besoins de recrutement au sein des 40 entreprises du groupe

2 BPCE

Lancer officiellement un programme de cooptation digitalisé et industrialisé

Keycoopt System – Notre Mission et notre expertise

6 semaines en moyenne pour la mise à disposition de la plateforme Keycoopt System en marque blanche :

Groupe BPCE
Equipe IT

Notre équipe IT (8 pers)

Développement d’une plateforme SAAS Connexion à leur ATS (Talent Link de Lumesse)

Marketing et Com

Marketing & Com’

Conseil et accompagnement sur la communication, la gamification et l’animation

Chef de projet

1 Chef de Projet Dédié

Définition du cahier des charges, conseils stratégiques, suivi du projet, formation des équipes RH, accompagnement (suivi des KPIs, recommandations,…)


Lancement

Lancement en Mai 2017 de la plateforme


Bénéfices et résultats

1. Harmonisation des pratiques en matière de cooptation

2. Mise à disposition d’une plateforme personnalisée par entreprise du groupe

Keycoopt System a ainsi permis de digitaliser et d’industrialiser le programme de cooptation.

Chiffres clés BPCE

18 mois après la mise en ligne dans 11 entreprises du groupe

Membres BPCE18 974 membres
Cooptation BPCE1 099 cooptations
Recrutement BPCE113 recrutements