La clé du succès de votre programme de cooptation ? L’animation !
L'animation de son programme de cooptation peut se résumer en 4 phases. Découvrez pour chacune d'elle des exemples concrets et simples de nos clients !
« Power Cooptation » électrise le plan de recrutement d’ENEDIS : Interview
En 2020 pour répondre à leur nouveau plan de recrutement, le Groupe ENEDIS lançait sa plateforme de cooptation « Power Cooptation » avec Keycoopt System. Najet Bendjeddi, Responsable du recrutement pour la Direction Régionale Île de France du Groupe, témoigne !
Les piliers pour lancer son programme de cooptation : SNCF nous raconte
Démarrer timidement puis faire décoller son programme de cooptation, c’est possible ! La preuve avec SNCF. Leur programme est un franc succès, mais cela ne s’est pas fait sans expérimentation, remise en question et audace. Découvrez leur retour d’expérience, les bonnes pratiques approuvées et résultats .
Rôles des collaborateurs : quel programme développer pour en faire les meilleurs alliés du recruteur ?
Sourceurs, Ambassadeurs et/ou Candidats, vos collaborateurs sont au cœur d’un programme pour booster vos recrutements. 3 rôles clés en synergie à découvrir !
Quelles sont les bonnes pratiques pour un programme de cooptation digital au top ? Témoignage de BPCE – partie 2.
Communication, alliés, expérience coopteur/coopté. Comment faire un succès de son programme de cooptation ? Et les bonnes pratiques à suivre ? Découvrez la 2ème partie du témoignage de Charlène Hemery , Responsable Talents et Marque Employeur chez BPAURA (BPCE).
Mettre en place son concours de cooptation : les 6 étapes pour réussir !
Son objectif 1er ? Engager vos collaborateurs dans votre programme de cooptation. Mais comment faire, de votre concours, une action incontournable pour booster vos recrutements ?
La cooptation digitalisée, témoignage d’une transformation réussie du recrutement chez BPCE – partie 1
Comment faire pour passer d’un recrutement par cooptation artisanale à une cooptation digitalisée ? Pour quels résultats ? Charlène Hemery, Responsable Talents et Marque Employeur chez BPAURA (BPCE), témoigne !
Programme de cooptation : les 5 pièges à éviter
Un programme de cooptation interne est un outil formidable pour recruter. Mais il y a aussi des pièges à éviter, voici le TOP 5 des erreurs à ne pas commettre en cooptation.
Lancer son programme de cooptation digitalisé, comment cela se passe ? Feu Vert témoigne
Feu vert témoigne sur la digitalisation de leur programme de cooptation avec Keycoopt System : les enjeux relevés, les actions d’animation, les résultats…
Cooptation & Mobilité Interne : pourquoi prendre un outil dédié ? Norauto témoigne
Stéphane Wilmotte, DRH France de Norauto, vous livre son retour d'expérience et les résultats, chez Norauto, de la digitalisation de la Cooptation et la Mobilité Interne avec Keycoopt System !
Quelles différences y a-t-il entre un candidat coopté et les autres ?
Pourquoi un candidat coopté serait-il différent des autres? 1ère raison : votre salarié vous le recommande. Et pour quels avantages ? En voici 5 à découvrir