Programme de cooptation

Rendre visible les offres en interne, inciter les salariés à devenir Acteurs de vos recrutements: cooptation/mobilité interne même combat ?

L'expérience digitale en recrutement ne concerne pas seulement le candidat, mais également le recruteur et le collaborateur. Qu'est-ce-que c'est ? Et comment bien la développer ? Parole d'une experte

Que sont les Softskills et les Madskills ? 62% des managers se disent prêts à recruter sur ces compétences... Définitions et Avantages

Lancer une stratégie de recrutement par cooptation nécessite la mise en place d'un programme de cooptation complet. Découvrez notre checklist pour mettre en place votre programme.

Avec 30% des recrutement sur des métiers en tension effectué via la cooptation, Tony Lesaffre, DG d’Europcar Atlantique, a vite compris l’intérêt d'organiser et de digitaliser son programme. Interview

Faire des économies sur son budget de recrutement est le graal des recruteurs. Découvrez combien vous pourriez économiser avec un outil digital dédié à la cooptation.

2 responsables d'AccorInvest témoignent sur la profonde transformation RH de leur outil de cooptation : d'une stratégie tournée vers l'externe, le groupe s'est recentré sur l'interne. Interview

Le coût d’un recrutement représente entre 5 000 et 8 000 euros. Il existe des moyens de réduire ces coûts de recrutements avec qualité ! Voici 2 angles d'attaque

Vous souhaitez convaincre votre DRH d'opter pour un outil de cooptation digital ? Découvrez les arguments qui pourront vous y aider, il n'y résistera pas !

Interview Caisse D'Epargne Côte d'Azur sur le pari gagné des recrutements par cooptation : économie, fidélisation et engagement au TOP !

Comment vos recruteurs et coopteurs vivent leur expérience du recrutement participatif (cooptation) via une plateforme digitale ? Témoignage