Mobilité Interne, les enjeux stratégiques décryptés par une DRH Groupe
Sandrine Lamidon, Group HR Development Director du Groupe Lesaffre, leader mondial du secteur de la fermentation, décrypte les enjeux de la mobilité interne.
Comment réduire ses coûts de recrutement ? 2 angles d’attaque
Le coût d’un recrutement représente entre 5 000 et 8 000 euros. Il existe des moyens de réduire ces coûts de recrutements avec qualité ! Voici 2 angles d'attaque
Upskilling, Reskilling : des nouvelles formes de montée en compétences ?
La montée en compétences, par upskilling ou reskilling, constitue un enjeu majeur pour les entreprises. Définition et conseils par 2 expertes !
8 exemples concrets d’actions à mettre en place pour favoriser votre processus de Mobilité Interne.
Pour avoir une idée plus précise des actions à mettre en place pour réussir sa politique de mobilité interne, rien de tels que des exemples concrets !
Comment un outil dédié à la Mobilité Interne booste les recrutements ? Interview Boulanger
Boulanger a opté pour un outil dédié à la mobilité interne pour booster son recrutement. Découvrez l'Interview de Estelle Dufour, en charge du développement RH et les résultats 4 ans plus tard !
L’expérience collaborateur : la carte de la Mobilité Interne à jouer !
Pour le fidéliser, quoi de mieux que de booster l'expérience de votre collaborateur grâce à la Mobilité Interne ! Voici 4 impacts de la Mobilité Interne sur l'expérience de votre collaborateur
Quand les chiffres parlent, la Mobilité Interne monte sur le haut du podium !
Plus de 13% de Mobilité Interne en 2020 VS 2019 ! Bien sûr la crise du covid 19 a joué un rôle mais pas que ! Découvrez les autres chiffres à connaître
Rôles des collaborateurs : quel programme développer pour en faire les meilleurs alliés du recruteur ?
Sourceurs, Ambassadeurs et/ou Candidats, vos collaborateurs sont au cœur d’un programme pour booster vos recrutements. 3 rôles clés en synergie à découvrir !
Ne passez pas à côté des atouts du candidat interne !
Pourquoi favoriser les candidatures internes ? Quels sont les avantages du candidat voulant effectuer une Mobilité Interne ? Softskills déjà évaluées, engagement plus fort, performance plus élevée...Et bien plus !!
Mobilité Interne : si c’était LA principale source de talents pour les entreprises … Mais aussi la plus négligée ?
Près d’1 salarié sur 2 envisagerait de quitter son emploi et serait en mesure de le faire, compte-tenu de ses compétences et capacités. Découvrez comment la Mobilité Interne peut changer la tendance !
Cooptation & Mobilité Interne : pourquoi prendre un outil dédié ? Norauto témoigne
Stéphane Wilmotte, DRH France de Norauto, vous livre son retour d'expérience et les résultats, chez Norauto, de la digitalisation de la Cooptation et la Mobilité Interne avec Keycoopt System !