Alors que trouver la perle rare est difficile, la cooptation est une pratique efficace présentant certains avantages. Elle permet aux recruteurs de trouver des personnes qualifiées, et ce facilement, rapidement et à moindre coût. En effet, solliciter un réseau pour obtenir des recommandations coûte moins cher que de faire appel à un cabinet de recrutement par exemple, et comparé aux jobboards qui sont moins onéreux, les profils sont moins nombreux mais plus qualitatifs, ce qui permet un gain de temps considérable sur le traitement des candidatures.
Le recrutement par la cooptation est une méthode de recrutement complémentaire aux autres moyens de sourcing : nous vous conseillons d’y avoir recours dès le départ, car celle-ci permet d’effectuer un premier sourcing rapide et efficace.
